Piedāvājam Inovācijas kultūras spēli kā jaunu metodisku pieeju uzņēmuma konkurētspējas nostiprināšanā, izmantojot iekšējos resursus - uzņēmuma darbiniekus. 

INOVĀCIJA ir ne tikai jauns domāšanas veids un dzinējspēks uzņēmuma izaugsmei, bet arī uzņēmuma stratēģija konkurētspējas nostiprināšanai. Viens no uzņēmuma iekšējo resursu klātbūtnes priekšnosacījumiem ir inovācijas kultūra, kuras veidošana uzņēmumā joprojām ir viens no lielākajiem izaicinājumiem Latvijā.

Ar inovācijas kultūru tradicionāli tiek saprasta darbinieku viedokļu uzklausīšana, tomēr tas ir tikai pirmais solis inovācijas kultūras veidošanā. Ikvienam uzņēmumam ir iespējas rosināt unikālus radošuma resursus uzņēmumā, veicinot darbinieku iesaisti uzņēmuma problēmu risināšanā.

Inovācijas kultūras spēle apvieno ne tikai komandas saliedēšanas un sporta aktivitātes, bet arī darbinieku radošuma rosināšanas pasākumus, kas vērsti uz uzņēmumā radošu risinājumu piedāvāšanu uzņēmumā definētajiem sociālajiem un ekonomiskajiem izaicinājumiem.

Metodika pielāgojama uzņēmuma individuālajām vajadzībām, tās praktisko norisi nodrošina pilna servisa aģentūra SIA „Samta bruģis”, bet saturisko pusi - inovācijas profesionāļi.

Aicinām iepazīties ar piedāvājumu un dot iespēju saviem darbiniekiem ne tikai pierādīt savas fiziskās, bet arī prāta prasmes!